Đội ngũ hơn 120 người, xây phần mềm dùng thật và luôn giữ chữ tín.
SID Corp tuyển những người muốn công việc tạo tác động rõ ràng, được làm với công nghệ hiện đại, sản phẩm thật và đồng nghiệp đáng tin cậy. Chúng tôi tin sự nghiệp tốt bắt đầu từ văn hóa tốt, nên đây là điều SID Corp coi trọng nhất.
Từ năm 2018, chúng tôi đã xây các nền tảng được dùng mỗi ngày, DodgePrint (bán hàng đa kênh), Bozuro CDP, SidPeak (quản trị nhân sự), Helpdesk và ePOD. Bạn làm trong những đội nhỏ, tự chủ, bàn giao theo từng giai đoạn rõ ràng, và được thấy sản phẩm mình làm ra chạy thật, có người dùng thật mỗi ngày.
120+người, một đội ngũ
Từ đội phát triển đầu tiên đến hơn 120 người hôm nay.
120+người trong đội ngũ SID Corp
2018phát triển phần mềm từ năm ấy
7nền tảng đã xây & vận hành
3+ nămnhiều khách hàng gắn bó
Đội ngũ & công nghệ
Điều định hình công việc kỹ thuật ở đây.
SID Corp là nơi ứng viên làm chủ công cụ hiện đại và học nhanh vì làm thật mỗi ngày.
01
Ứng dụng AI thực tế
AI được tích hợp vào sản phẩm (DodgePrint, Bozuro, SidPeak) lẫn cách chúng tôi viết, kiểm thử và triển khai code. Bạn làm việc với AI như một công cụ thật mỗi ngày.
02
Hạ tầng container hiện đại
Chúng tôi vận hành trên Kubernetes, nên triển khai nhanh, ổn định và mở rộng theo quy mô.
03
Quy trình làm việc rõ ràng
Quy trình minh bạch, cập nhật tiến độ thường xuyên và bàn giao đúng hẹn. Bạn luôn biết công việc của mình đang ở đâu.
04
Sản phẩm đa dạng
Thương mại điện tử, CDP & email marketing, quản trị nhân sự, chăm sóc khách hàng, quản lý nhà trọ, nhiều hướng để phát triển chuyên môn.
Vị trí đang tuyển
Các vị trí SID Corp đang tuyển.
Chúng tôi tuyển ở nhiều mảng, từ Fresher đến Lead. Dưới đây là các nhóm vị trí, chọn nhóm phù hợp với ứng viên, hoặc gửi hồ sơ chủ động kể cả khi chưa có tin tuyển đúng vị trí.
Business
SALES SENIOR
Senior Sales là vai trò then chốt trong việc mở rộng thị phần, xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng doanh nghiệp và đóng góp trực tiếp vào mục tiêu tăng trưởng doanh thu của công ty. Vị trí chịu trách nhiệm toàn diện cho vòng đời bán hàng — từ tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng, tư vấn giải pháp phù hợp, đàm phán hợp đồng đến chăm sóc và gia tăng giá trị lâu dài cho khách hàng hiện hữu; đồng thời đóng vai trò cố vấn và định hướng cho các thành viên trẻ trong nhóm kinh doanh.
Sáu giá trị chúng tôidùng để tuyển và ra quyết định.
Đây là tiêu chuẩn chúng tôi dùng để tuyển người, đánh giá và cùng nhau ra quyết định mỗi ngày.
01
Đổi mới sáng tạo
Chúng tôi không ngừng tìm giải pháp công nghệ mới và tư duy vượt khuôn khổ để mang lại giá trị vượt trội cho khách hàng.
02
Tận tâm với khách hàng
Đặt nhu cầu khách hàng làm trung tâm, lắng nghe, thấu hiểu và đồng hành cùng khách hàng trên mọi hành trình chuyển đổi số.
03
Phát triển con người
Coi nhân tài là tài sản cốt lõi, đầu tư vào học hỏi liên tục, trao quyền và tạo môi trường để mỗi người phát triển tối đa tiềm năng.
04
Tốc độ & Hiệu quả
Hành động nhanh, triển khai gọn, tối ưu từng nguồn lực để mang lại kết quả vượt kỳ vọng.
05
Bảo mật & Tin cậy
Bảo vệ dữ liệu như tài sản quý giá nhất, để trở thành đối tác đáng tin cậy lâu dài.
06
Cam kết & Trách nhiệm
Nói là làm, đã nhận việc là hoàn thành xuất sắc và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.
Trước khi ứng tuyển
Câu hỏi thường gặp về tuyển dụng tại SID Corp.
Câu trả lời thẳng về vị trí đang tuyển, fresher, cần chuẩn bị gì, hình thức làm việc và thời gian phản hồi.
Đội ngũ hơn 120 người tại TP.HCMGửi CV về hr@sidcorp.co
Q1SID Corp đang tuyển những vị trí nào?
SID Corp thường xuyên tìm kỹ sư và chuyên gia, backend, frontend, full-stack và di động, kiểm thử chất lượng (QA/QC), DevOps và vận hành hạ tầng, dữ liệu và AI, cùng quản lý sản phẩm, dự án và các vai trò kinh doanh. Bạn có thể gửi CV chủ động về hr@sidcorp.co kể cả khi chưa có tin tuyển đúng vị trí; chúng tôi lưu lại mọi hồ sơ phù hợp và liên hệ khi có vai trò tương ứng.
Q2SID Corp có tuyển fresher và thực tập sinh không?
Có. Khung cấp bậc tại SID Corp trải từ Fresher, Junior, Middle đến Senior và Lead, nên ứng viên mới ra trường vẫn có cơ hội vào vị trí phù hợp và học nhanh nhờ làm sản phẩm thật mỗi ngày.
Q3Ứng tuyển vào SID Corp cần chuẩn bị gì?
Chuẩn bị một CV nêu rõ những sản phẩm, dự án ứng viên từng làm chủ và tác động tạo ra, sau đó ứng tuyển vào một vị trí đang mở hoặc gửi hồ sơ chủ động để SID Corp lưu lại.
Q4SID Corp làm việc onsite, remote hay hybrid?
Hình thức làm việc được trao đổi cụ thể theo từng vị trí, tùy tính chất công việc và thỏa thuận hai bên. Bạn có thể nêu mong muốn khi gửi hồ sơ để cùng SID Corp tìm phương án phù hợp.
Q5Sau khi nộp CV bao lâu thì SID Corp phản hồi?
Bạn gửi CV về hr@sidcorp.co. Đội tuyển dụng SID Corp xem xét và phản hồi trong thời gian sớm nhất.
Sẵn sàng ứng tuyển?
Thấy mình phù hợp với SID Corp? Gửi CV cho chúng tôi.
Ứng viên chọn nhóm vị trí phù hợp với thế mạnh của mình, chuẩn bị một CV thể hiện các sản phẩm ứng viên từng làm chủ và gửi cho chúng tôi. Đội tuyển dụng SID Corp sẽ xem xét và phản hồi trong thời gian sớm nhất.
